Нашата стратегия

Устойчивото управление в EVN – ангажираност и прозрачност

Устойчивостта е водещ принцип в управлението и развитието на EVN. Дейностите, свързани с околната среда, климата и регулаторните изисквания (CSRD), се координират от вътрешни специалисти на компанията, отговарящи за екологичните, социалните и управленските аспекти (ESG).

Нашият подход включва:

• редовен диалог със заинтересованите страни
• актуализиране на матрицата на съществеността
• активно участие на вътрешни експерти и външни консултативни съвети
• преглед на отчетите от Надзорния съвет преди тяхното публикуване.

EVN е член на UN Global Compact от 2011 г. и съучредител на Българската мрежа на Глобалния договор. В нашата работа следваме неговите 10 принципа в областта на:

• права на човека
• трудови норми
• опазване на околната среда
• антикорупция.

Сайт на Глобалния договор.

Прилагаме Клауза за социална отговорност, която изисква всички доставчици и подизпълнители да спазват 11 международно признати етични принципа в снабдяването.

Научете повече тук.

От декември 2025 г. ЕVN България е официално ангажирана с Принципите за овластяване на жените на Организацията на обединените нации. Горди сме, че ние сме първата компания в енергийния сектор, поела отговорността да даде реално измерение на нормите за равенство в практиката си.

Чрез този подход ние изграждаме подкрепяща среда, в която всеки има равен шанс за развитие и реализация.

Сред принципите, към които се придържаме, са:
Ангажирано лидерство за равенство, справедливост и недискриминация, осигуряване на здраве и безопасност на работното място, както и подкрепа за обучение, развитие и професионален растеж.
Повече за принципите може да намерите тук: Home | WEPs